De engang prestigefyldte erhverv som advokat, manager og revisor er nu opført på listen over de mindst efterspurgte. Der var for mange repræsentanter for disse specialiteter på markedet, og deres erfaring og kvalifikationer efterlod ofte meget at ønske.
Moderne ansøgere bør selv vælge mere populære specialiteter blandt arbejdsgivere. De nuværende ti er repræsenteret de mest knappe erhverv i Rusland ifølge de førende headhuntere.
10. Elektronikspecialister
En lang mangel på interesse for tekniske specialiteter har ført til det faktum, at når man køber højteknologisk udstyr, for eksempel en produktionslinje, kan russiske virksomheder ikke finde en specialist til at etablere det. Maskinbyggerfirmaer oplever også et lignende underskud, hvor produktion i stigende grad er forbundet med kompleks elektronik.
9. IR manager
Investor Relations-specialister er meget anset i store virksomheder. Kun en virkelig højt kvalificeret specialist kan præsentere projektet korrekt og modtage finansiering.
8. Marketingfolk
Manglen på specialister i efterspørgselseprognoser bemærkes af alle rekrutteringsbureauer uden undtagelse. It-marketingfolk er især værdsat.
7. Afledte advokater
Der er praktisk taget ingen specialister på afledte finansielle instrumenter på markedet. De, der kan ledsage transaktioner på det internationale marked, er især værdsatte.
6. Topledere
Professionelle ledere er mest efterspurgte inden for it-projekter, ejendomsadministration, i store handelsfirmaer, design- og forskningsinstitutter og centre.
5. Medicinske ledere
Private klinikker er for nylig begyndt at dukke op i Rusland, hvor medicin altid har været betragtet som den offentlige sektor. Og i dag oplever disse institutioner en akut mangel på professionelle ledere, der kender de medicinske forhold.
4. Ingeniører
Ifølge headhunters modtages ikke mere end 1,5 CV pr. Ingeniørjob, og langt fra alle ansøgere opfylder kvalifikationskravene. I 1990'erne forlod en stærk gruppe af ingeniørspecialister planterne til fordel for handel og iværksætteri og erstattet af specialister uden den rette erfaring.
3. Fly
De fleste af de indenrigsselskabers flåde gennemgår vedligeholdelse i udlandet. I vores land er luftfartsteknikere og ingeniører meget efterspurgte. Næsten alle kandidater fra det eneste specialiserede MAI-fakultet i Rusland har 200% arbejde.
2. Dygtige arbejdstagere
Erhvervsuddannelsessystemet i Rusland er praktisk taget blevet fjernet. Og mange virksomheder står over for problemet med at finde kvalificerede arbejdstagere. De fleste fagfolk har næsten nået pensionsalderen, og der er praktisk talt ingen, der overfører erfaringer. Naturligvis påvirker denne situation negativt tilstanden i den indenlandske industri.
1. IT-specialister
Efterspørgslen efter programmerere og softwareadministratorer vokser støt. Markedet tilbyder mange ledige stillinger til bank-it-specialister, it-projektledere, specialister i opsætning af sofistikeret elektronisk udstyr osv. Meget arbejde for en god IT-medarbejder og på Internettet.
